Шаблон плана выхода из дробления для амнистии

Главный бухгалтер группы компаний на спецрежимах — первый, кто видит цифры, по которым ФНС квалифицирует дробление: выручка каждого юрлица держится чуть ниже лимита УСН, персонал и IP-адреса общие, расчётные счета открыты в одном банке. ФЗ-176 от 12.07.2024 даёт возможность списать доначисления за 2022–2024 годы — налоги, пени и штрафы по статьям 119, 120 и 122 НК РФ — при условии реального отказа от дробления в 2025–2026 годах. По данным ФНС, средний размер доначислений по одной результативной ВНП в 2024 году составил 65 млн рублей по России и 101 млн рублей по Москве.

Окно для входа в амнистию открыто, но не бессрочно. Если по итогам ВНП за 2025–2026 годы инспекция снова выявит признаки дробления — право на списание утрачивается. Эта инструкция содержит шаблон плана выхода: пять шагов от диагностики до документирования, которые главный бухгалтер может использовать как рабочую основу.

Шаг 1. Диагностика: есть ли дробление по критериям ФНС

Письмо ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@ систематизирует признаки дробления, которые инспекция использует при предпроверочном анализе. Проверка по этому списку — отправная точка любого плана выхода.

Ключевые признаки, которые фиксирует ФНС: единый бенефициар контролирует несколько юрлиц на УСН; выручка каждого участника группы искусственно удерживается ниже лимита (в 2024 году — 265,8 млн руб.); общие сотрудники, помещения, IP-адреса и телефоны; единая клиентская база, сайт или товарный знак; взаимозависимость участников по статье 105.1 НК РФ. Определение КС РФ от 04.07.2017 № 1440-О закрепляет: дробление с реальной деловой целью допустимо; дробление исключительно ради спецрежима — нет.

Для диагностики составьте таблицу по каждому юрлицу группы:

  • Выручка за 2022, 2023, 2024 год — фактическая и в сравнении с лимитом УСН каждого года
  • Список сотрудников — сколько работают в нескольких юрлицах одновременно
  • Адреса, IP-адреса, телефоны — совпадают ли у двух и более участников
  • Контрагенты — есть ли клиенты, которые работают поочерёдно с разными юрлицами группы
  • Договорная база — есть ли договоры между участниками группы по нерыночным ценам

Результат диагностики: карта рисков с перечнем признаков, которые нужно устранить до конца 2025 года. Если признаков более пяти — вероятность включения в план ВНП высокая.

Не знаете, подпадает ли ваша группа под признаки дробления?

Если главный бухгалтер видит, что выручка нескольких юрлиц стабильно держится у верхней границы лимита УСН, — у вас есть время пройти диагностику до начала ВНП. Налоговый разрыв за 2022–2024 годы попадает под амнистию только при условии добровольного отказа. Юристы VINDEX оценят применимость амнистии к конкретной структуре и подготовят пакет документов для добровольного раскрытия.

Воспользоваться налоговой амнистией

+7 (383) 310-38-76   +7 (983) 510-38-76   WhatsApp   Telegram   info@vitvetbiz.ru

Шаг 2. Оценка налогового разрыва за 2022–2024 годы

Прежде чем строить план выхода, главный бухгалтер должен понимать, от какой суммы его освобождает амнистия. Налоговый разрыв — разница между фактически уплаченными налогами по спецрежимам и условной нагрузкой по ОСН (НДС + налог на прибыль) за те же периоды.

Расчёт ведётся по консолидированной выручке группы. Если суммарная выручка участников за год превышает порог применения УСН — к ней применяют ставки ОСН: НДС 20% с учётом допустимых вычетов, налог на прибыль 20% с учётом допустимых расходов. Обзор ВС РФ от 13.12.2023 (пп. 13–14) закрепляет обязанность налогового органа проводить реконструкцию: уже уплаченные участниками группы налоги по УСН должны засчитываться в счёт доначислений по ОСН. Это означает, что реальный доначисляемый налог будет меньше арифметической разницы ставок.

Зафиксируйте итог расчёта письменно: это базовая цифра для переговоров с собственником о целесообразности амнистии и для оценки стоимости реструктуризации. Практика показывает: при консолидированной выручке группы от 300 млн до 1 млрд рублей налоговый разрыв за три года составляет от 30 до 150 млн рублей — именно эту сумму амнистия позволяет не платить.

Шаг 3. Как выбрать модель выхода из дробления?

Существует три базовые модели. Выбор зависит от реальной структуры бизнеса, а не только от налоговой логики.

Модель 1: консолидация. Все участники группы объединяются на одном юрлице, переходящем на ОСН. Подходит, если группа де-факто уже работает как единое предприятие. Риск: при консолидации возникает обязанность уплачивать НДС — это требует перестройки ценообразования со всеми контрагентами.

Модель 2: функциональное разделение. Каждое юрлицо получает реальную самостоятельную функцию с собственными клиентами, персоналом и активами. Ст. 54.1 НК РФ допускает структуру из нескольких юрлиц, если у каждого есть деловая цель, не связанная с экономией на налогах. Обзор ВС РФ от 04.07.2018 подтверждал этот подход: разделение бизнеса по видам деятельности с реальными функциями — не схема.

Модель 3: ликвидация лишних юрлиц. Юрлица без реальной деятельности закрываются. Это самый простой способ устранить признаки, но он требует времени: добровольная ликвидация занимает от 3 до 6 месяцев.

Важно: выбранная модель должна быть зафиксирована в документах до начала реструктуризации. Спонтанные изменения в структуре группы без деловой цели ФНС трактует как попытку скрыть схему, а не выйти из неё.

Шаг 4. Составление дорожной карты на 2025–2026 годы

Дорожная карта — это документ, по которому ФНС будет оценивать добросовестность отказа от дробления. Отсутствие плана или несоблюдение его этапов — аргумент в пользу того, что отказ был формальным.

Структура дорожной карты по месяцам:

  • Январь–февраль 2025: диагностика и утверждение модели выхода; протокол решения собственника
  • Март–апрель 2025: изменение договорной базы; расторжение или переоформление договоров между участниками группы по рыночным ценам
  • Май–июнь 2025: перевод персонала; каждый сотрудник должен работать только в одном юрлице
  • Июль–август 2025: разделение или перераспределение активов; закрытие общих расчётных счетов
  • Сентябрь–декабрь 2025: ликвидация или реорганизация лишних юрлиц; обновление учётной политики
  • 2026 год: работа в новой структуре с документированием самостоятельности каждого участника

Конкретные сроки зависят от числа юрлиц. Группа из 2–3 участников реально выходит за 6–9 месяцев. Группа из 5 и более юрлиц — за 12–18 месяцев. Откладывать на вторую половину 2025 года нельзя: при ВНП, назначенной в 2026 году, проверяемый период 2025 года должен быть уже чистым.

Шаг 5. Документирование деловой цели и контроль исполнения

Амнистия не работает автоматически. ФНС будет проверять не только отсутствие признаков дробления по итогам 2025–2026 годов, но и то, был ли отказ реальным. Доказательства реальности — документы.

Минимальный пакет документов для каждого юрлица группы:

  • Протоколы совета директоров или решения участника с обоснованием структуры группы и деловой цели каждого юрлица
  • Бизнес-план или стратегия на 2025–2026 годы с раздельными показателями выручки и прибыли
  • Договоры с контрагентами, заключённые напрямую (без транзита через другие юрлица группы)
  • Раздельные штатные расписания, табели учёта рабочего времени, трудовые договоры
  • Договоры аренды или право собственности на раздельные помещения и оборудование

Главный бухгалтер отвечает за синхронизацию учётной политики с новой структурой. После реструктуризации учётная политика каждого юрлица должна отражать его реальную деятельность, а не копировать политику соседнего участника группы. Совпадающие учётные политики — один из признаков дробления в письме ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@.

Практика: как выход из дробления влияет на исход проверки

Сибирский ФО, осень 2024. Группа из четырёх юрлиц на УСН с совокупной выручкой около 600 млн рублей в год проходила предпроверочный анализ. Главный бухгалтер самостоятельно провёл диагностику по признакам из письма ФНС № БВ-4-7/8051@ и выявил семь совпадений: общие сотрудники, единый сайт, одинаковые IP-адреса. По итогам консультации с юристами группа начала реструктуризацию в ноябре 2024 года — до назначения ВНП. Выездная проверка не была назначена: инспекция перешла к следующей группе из плана. Потенциальный налоговый разрыв за 2022–2024 годы составлял около 55–70 млн рублей.

Центральный ФО, весна 2024. Главный бухгалтер торговой сети (три ООО на УСН, совокупная выручка — около 900 млн рублей) обнаружил, что ВНП уже назначена за 2021–2023 годы. Период 2022–2023 годов попадал под амнистию по ФЗ-176. Сторона защиты представила дорожную карту выхода из дробления, утверждённую до начала ВНП: договоры о разделении клиентских баз, раздельные штатные расписания, протоколы о деловой цели структуры. ИФНС скорректировала доначисления: за 2021 год — 28 млн рублей (вне амнистии), за 2022–2023 годы — производство по доначислениям приостановлено до проверки 2025–2026 годов.

Типовые ситуации: три сценария для главного бухгалтера

Сценарий 1. Главбух с полным доступом к учёту всех юрлиц группы

Ситуация: главный бухгалтер ведёт учёт двух или более юрлиц группы, видит консолидированные данные и понимает, что структура формальная. Ключевые доказательства ФНС: единые 1С-базы, IP-адреса, платёжные поручения со ссылками на одного куратора. Вероятный исход без амнистии: доначисление по ОСН за три года плюс штраф 40% за умысел по статье 122 НК РФ; главбух вызывается на допрос как свидетель. Стратегия: инициировать диагностику и дорожную карту сейчас; получить письменное поручение от собственника о начале реструктуризации.

Сценарий 2. Главбух нового владельца, получившего группу с накопленными рисками

Ситуация: главный бухгалтер пришёл в группу в 2024 или 2025 году, дробление было выстроено предыдущим менеджментом. Ключевые доказательства ФНС: архивные данные 2022–2024 годов, которые бухгалтер не формировал, но теперь подписывает текущую отчётность. Вероятный исход без действий: ВНП охватит периоды, созданные до прихода нового бухгалтера; амнистия применима к 2022–2024 годам при отказе от дробления в 2025–2026. Стратегия: зафиксировать дату принятия полномочий; подготовить документы, разграничивающие ответственность за разные периоды.

Сценарий 3. Главбух-совместитель с ограниченными полномочиями

Ситуация: бухгалтер ведёт несколько юрлиц группы по договору, не является штатным сотрудником ни одного из них. Ключевые доказательства ФНС: договоры на бухгалтерское сопровождение со всеми юрлицами группы подписаны одним и тем же лицом или ИП — признак единого управления. Вероятный исход: допрос как свидетель; возможное предъявление претензий как лицу, организовавшему схему. Стратегия: передать часть юрлиц другому бухгалтеру и зафиксировать это документально до начала ВНП.

Получили уведомление о ВНП или хотите не допустить её назначения?

Если вы главный бухгалтер группы компаний и понимаете, что признаки дробления есть, — у вас один месяц до того, как предпроверочный анализ ФНС превратится в решение о назначении ВНП. Срок на апелляционное обжалование решения ИФНС — один месяц с даты вручения (п. 2 ст. 139.1 НК РФ) — не восстанавливается. Юристы VINDEX проанализируют структуру группы на соответствие критериям деловой цели и подготовят позицию по реальности операций.

Проверить риски по дроблению

+7 (383) 310-38-76   +7 (983) 510-38-76   WhatsApp   Telegram   info@vitvetbiz.ru

Направления практики по теме

Смотрите также: Как ФНС реагирует на реструктуризацию группы, Деловая переписка как доказательство реальности, Судебные расходы по налоговому делу.

Аналитика по налоговым проверкам

Частые вопросы

1. Что такое дробление бизнеса по НК РФ?

Дробление бизнеса — искусственное разделение единой хозяйственной деятельности между несколькими юрлицами или ИП с целью сохранения права на спецрежим (УСН, ЕНВД, ПСН) и уклонения от уплаты налогов по ОСН. ФНС квалифицирует такую структуру как нарушение пункта 1 статьи 54.1 НК РФ: искажение сведений о хозяйственных операциях ради занижения налоговой базы. Признаки дробления систематизированы в письме ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@.

2. Как работает амнистия по ФЗ-176?

ФЗ-176 от 12.07.2024 предусматривает списание доначислений по схемам дробления за 2022–2024 годы — налоги, пени и штрафы по статьям 119, 120 и 122 НК РФ. Условие: добровольный отказ от дробления в 2025–2026 годах. Списание происходит либо автоматически с 1 января 2030 года, либо раньше — если по итогам ВНП за 2025–2026 годы признаки дробления не будут выявлены.

3. Кто может воспользоваться амнистией?

Амнистия распространяется на налогоплательщиков, применявших схемы дробления с использованием спецрежимов в 2022–2024 годах. Обязательное условие — реальный отказ от дробления в 2025–2026 годах: самостоятельность юрлиц должна быть подтверждена раздельными ресурсами, персоналом и клиентской базой. Лица, в отношении которых уже вступило в силу решение о доначислении по дроблению до 12.07.2024, под амнистию не подпадают.

4. Какие признаки дробления выявляет ФНС?

Письмо ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@ выделяет ключевые признаки: единый контроль группы одним бенефициаром, общие сотрудники и IP-адреса, искусственное удержание выручки ниже лимита УСН, единая клиентская база и бренд, взаимозависимость участников, отсутствие самостоятельной деловой цели у каждого юрлица. Наличие нескольких признаков одновременно — основание для включения в план ВНП.

5. До какого срока действует амнистия?

Срок действия амнистии по ФЗ-176 от 12.07.2024 — до 1 января 2030 года при условии соблюдения требований в 2025–2026 годах. Если ВНП за 2025–2026 годы не выявит признаков дробления — доначисления за 2022–2024 годы списываются до истечения общего срока. Пропуск окна добровольного отказа в 2025–2026 годах лишает права на амнистию автоматически.

6. Сколько времени займёт выход из дробления?

Реальный выход из дробления занимает от 6 до 18 месяцев в зависимости от числа юрлиц и сложности структуры. Минимальный срок для группы из 2–3 юрлиц — около 6 месяцев: 1–2 месяца на диагностику, 3–4 месяца на реорганизацию договорной базы и перевод персонала, 1–2 месяца на обновление учётной политики. Откладывать нельзя: окно 2025–2026 годов закрывается, и пропустить его — значит потерять право на амнистию.

Амнистия по ФЗ-176 — реальный инструмент, но не пассивный. Списание доначислений за 2022–2024 годы происходит только при условии, что 2025–2026 годы пройдут без признаков дробления. Главный бухгалтер, который видит риски сегодня и инициирует реструктуризацию, защищает и компанию, и себя.

VINDEX сопровождает выход из схем дробления: от диагностики по критериям ФНС до подготовки пакета документов, подтверждающих деловую цель новой структуры.

Есть ситуация с дроблением, которую хотите разобрать?

Оценим структуру группы и скажем, применима ли амнистия в вашем случае. Рейтинг Право-300 · 15+ лет практики сети.

Воспользоваться налоговой амнистией

+7 (383) 310-38-76   +7 (983) 510-38-76   WhatsApp   Telegram   info@vitvetbiz.ru

Автор статьи

Марина Лебедева, аналитик-эксперт

Специализация — налоговое законодательство и его изменения: НК РФ, ФЗ-176 (амнистия по дроблению), разъяснения ФНС и Минфина, СОИДН, налоговый мониторинг.

7 апреля 2026 года