Шаблон плана выхода из дробления для амнистии
Главный бухгалтер группы компаний на спецрежимах — первый, кто видит цифры, по которым ФНС квалифицирует дробление: выручка каждого юрлица держится чуть ниже лимита УСН, персонал и IP-адреса общие, расчётные счета открыты в одном банке. ФЗ-176 от 12.07.2024 даёт возможность списать доначисления за 2022–2024 годы — налоги, пени и штрафы по статьям 119, 120 и 122 НК РФ — при условии реального отказа от дробления в 2025–2026 годах. По данным ФНС, средний размер доначислений по одной результативной ВНП в 2024 году составил 65 млн рублей по России и 101 млн рублей по Москве.
Окно для входа в амнистию открыто, но не бессрочно. Если по итогам ВНП за 2025–2026 годы инспекция снова выявит признаки дробления — право на списание утрачивается. Эта инструкция содержит шаблон плана выхода: пять шагов от диагностики до документирования, которые главный бухгалтер может использовать как рабочую основу.
Шаг 1. Диагностика: есть ли дробление по критериям ФНС
Письмо ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@ систематизирует признаки дробления, которые инспекция использует при предпроверочном анализе. Проверка по этому списку — отправная точка любого плана выхода.
Ключевые признаки, которые фиксирует ФНС: единый бенефициар контролирует несколько юрлиц на УСН; выручка каждого участника группы искусственно удерживается ниже лимита (в 2024 году — 265,8 млн руб.); общие сотрудники, помещения, IP-адреса и телефоны; единая клиентская база, сайт или товарный знак; взаимозависимость участников по статье 105.1 НК РФ. Определение КС РФ от 04.07.2017 № 1440-О закрепляет: дробление с реальной деловой целью допустимо; дробление исключительно ради спецрежима — нет.
Для диагностики составьте таблицу по каждому юрлицу группы:
- Выручка за 2022, 2023, 2024 год — фактическая и в сравнении с лимитом УСН каждого года
- Список сотрудников — сколько работают в нескольких юрлицах одновременно
- Адреса, IP-адреса, телефоны — совпадают ли у двух и более участников
- Контрагенты — есть ли клиенты, которые работают поочерёдно с разными юрлицами группы
- Договорная база — есть ли договоры между участниками группы по нерыночным ценам
Результат диагностики: карта рисков с перечнем признаков, которые нужно устранить до конца 2025 года. Если признаков более пяти — вероятность включения в план ВНП высокая.
Не знаете, подпадает ли ваша группа под признаки дробления?
Если главный бухгалтер видит, что выручка нескольких юрлиц стабильно держится у верхней границы лимита УСН, — у вас есть время пройти диагностику до начала ВНП. Налоговый разрыв за 2022–2024 годы попадает под амнистию только при условии добровольного отказа. Юристы VINDEX оценят применимость амнистии к конкретной структуре и подготовят пакет документов для добровольного раскрытия.
Воспользоваться налоговой амнистией
+7 (383) 310-38-76 +7 (983) 510-38-76 WhatsApp Telegram info@vitvetbiz.ru
Шаг 2. Оценка налогового разрыва за 2022–2024 годы
Прежде чем строить план выхода, главный бухгалтер должен понимать, от какой суммы его освобождает амнистия. Налоговый разрыв — разница между фактически уплаченными налогами по спецрежимам и условной нагрузкой по ОСН (НДС + налог на прибыль) за те же периоды.
Расчёт ведётся по консолидированной выручке группы. Если суммарная выручка участников за год превышает порог применения УСН — к ней применяют ставки ОСН: НДС 20% с учётом допустимых вычетов, налог на прибыль 20% с учётом допустимых расходов. Обзор ВС РФ от 13.12.2023 (пп. 13–14) закрепляет обязанность налогового органа проводить реконструкцию: уже уплаченные участниками группы налоги по УСН должны засчитываться в счёт доначислений по ОСН. Это означает, что реальный доначисляемый налог будет меньше арифметической разницы ставок.
Зафиксируйте итог расчёта письменно: это базовая цифра для переговоров с собственником о целесообразности амнистии и для оценки стоимости реструктуризации. Практика показывает: при консолидированной выручке группы от 300 млн до 1 млрд рублей налоговый разрыв за три года составляет от 30 до 150 млн рублей — именно эту сумму амнистия позволяет не платить.
Шаг 3. Как выбрать модель выхода из дробления?
Существует три базовые модели. Выбор зависит от реальной структуры бизнеса, а не только от налоговой логики.
Модель 1: консолидация. Все участники группы объединяются на одном юрлице, переходящем на ОСН. Подходит, если группа де-факто уже работает как единое предприятие. Риск: при консолидации возникает обязанность уплачивать НДС — это требует перестройки ценообразования со всеми контрагентами.
Модель 2: функциональное разделение. Каждое юрлицо получает реальную самостоятельную функцию с собственными клиентами, персоналом и активами. Ст. 54.1 НК РФ допускает структуру из нескольких юрлиц, если у каждого есть деловая цель, не связанная с экономией на налогах. Обзор ВС РФ от 04.07.2018 подтверждал этот подход: разделение бизнеса по видам деятельности с реальными функциями — не схема.
Модель 3: ликвидация лишних юрлиц. Юрлица без реальной деятельности закрываются. Это самый простой способ устранить признаки, но он требует времени: добровольная ликвидация занимает от 3 до 6 месяцев.
Важно: выбранная модель должна быть зафиксирована в документах до начала реструктуризации. Спонтанные изменения в структуре группы без деловой цели ФНС трактует как попытку скрыть схему, а не выйти из неё.
Шаг 4. Составление дорожной карты на 2025–2026 годы
Дорожная карта — это документ, по которому ФНС будет оценивать добросовестность отказа от дробления. Отсутствие плана или несоблюдение его этапов — аргумент в пользу того, что отказ был формальным.
Структура дорожной карты по месяцам:
- Январь–февраль 2025: диагностика и утверждение модели выхода; протокол решения собственника
- Март–апрель 2025: изменение договорной базы; расторжение или переоформление договоров между участниками группы по рыночным ценам
- Май–июнь 2025: перевод персонала; каждый сотрудник должен работать только в одном юрлице
- Июль–август 2025: разделение или перераспределение активов; закрытие общих расчётных счетов
- Сентябрь–декабрь 2025: ликвидация или реорганизация лишних юрлиц; обновление учётной политики
- 2026 год: работа в новой структуре с документированием самостоятельности каждого участника
Конкретные сроки зависят от числа юрлиц. Группа из 2–3 участников реально выходит за 6–9 месяцев. Группа из 5 и более юрлиц — за 12–18 месяцев. Откладывать на вторую половину 2025 года нельзя: при ВНП, назначенной в 2026 году, проверяемый период 2025 года должен быть уже чистым.
Шаг 5. Документирование деловой цели и контроль исполнения
Амнистия не работает автоматически. ФНС будет проверять не только отсутствие признаков дробления по итогам 2025–2026 годов, но и то, был ли отказ реальным. Доказательства реальности — документы.
Минимальный пакет документов для каждого юрлица группы:
- Протоколы совета директоров или решения участника с обоснованием структуры группы и деловой цели каждого юрлица
- Бизнес-план или стратегия на 2025–2026 годы с раздельными показателями выручки и прибыли
- Договоры с контрагентами, заключённые напрямую (без транзита через другие юрлица группы)
- Раздельные штатные расписания, табели учёта рабочего времени, трудовые договоры
- Договоры аренды или право собственности на раздельные помещения и оборудование
Главный бухгалтер отвечает за синхронизацию учётной политики с новой структурой. После реструктуризации учётная политика каждого юрлица должна отражать его реальную деятельность, а не копировать политику соседнего участника группы. Совпадающие учётные политики — один из признаков дробления в письме ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@.
Практика: как выход из дробления влияет на исход проверки
Сибирский ФО, осень 2024. Группа из четырёх юрлиц на УСН с совокупной выручкой около 600 млн рублей в год проходила предпроверочный анализ. Главный бухгалтер самостоятельно провёл диагностику по признакам из письма ФНС № БВ-4-7/8051@ и выявил семь совпадений: общие сотрудники, единый сайт, одинаковые IP-адреса. По итогам консультации с юристами группа начала реструктуризацию в ноябре 2024 года — до назначения ВНП. Выездная проверка не была назначена: инспекция перешла к следующей группе из плана. Потенциальный налоговый разрыв за 2022–2024 годы составлял около 55–70 млн рублей.
Центральный ФО, весна 2024. Главный бухгалтер торговой сети (три ООО на УСН, совокупная выручка — около 900 млн рублей) обнаружил, что ВНП уже назначена за 2021–2023 годы. Период 2022–2023 годов попадал под амнистию по ФЗ-176. Сторона защиты представила дорожную карту выхода из дробления, утверждённую до начала ВНП: договоры о разделении клиентских баз, раздельные штатные расписания, протоколы о деловой цели структуры. ИФНС скорректировала доначисления: за 2021 год — 28 млн рублей (вне амнистии), за 2022–2023 годы — производство по доначислениям приостановлено до проверки 2025–2026 годов.
Типовые ситуации: три сценария для главного бухгалтера
Сценарий 1. Главбух с полным доступом к учёту всех юрлиц группы
Ситуация: главный бухгалтер ведёт учёт двух или более юрлиц группы, видит консолидированные данные и понимает, что структура формальная. Ключевые доказательства ФНС: единые 1С-базы, IP-адреса, платёжные поручения со ссылками на одного куратора. Вероятный исход без амнистии: доначисление по ОСН за три года плюс штраф 40% за умысел по статье 122 НК РФ; главбух вызывается на допрос как свидетель. Стратегия: инициировать диагностику и дорожную карту сейчас; получить письменное поручение от собственника о начале реструктуризации.
Сценарий 2. Главбух нового владельца, получившего группу с накопленными рисками
Ситуация: главный бухгалтер пришёл в группу в 2024 или 2025 году, дробление было выстроено предыдущим менеджментом. Ключевые доказательства ФНС: архивные данные 2022–2024 годов, которые бухгалтер не формировал, но теперь подписывает текущую отчётность. Вероятный исход без действий: ВНП охватит периоды, созданные до прихода нового бухгалтера; амнистия применима к 2022–2024 годам при отказе от дробления в 2025–2026. Стратегия: зафиксировать дату принятия полномочий; подготовить документы, разграничивающие ответственность за разные периоды.
Сценарий 3. Главбух-совместитель с ограниченными полномочиями
Ситуация: бухгалтер ведёт несколько юрлиц группы по договору, не является штатным сотрудником ни одного из них. Ключевые доказательства ФНС: договоры на бухгалтерское сопровождение со всеми юрлицами группы подписаны одним и тем же лицом или ИП — признак единого управления. Вероятный исход: допрос как свидетель; возможное предъявление претензий как лицу, организовавшему схему. Стратегия: передать часть юрлиц другому бухгалтеру и зафиксировать это документально до начала ВНП.
Получили уведомление о ВНП или хотите не допустить её назначения?
Если вы главный бухгалтер группы компаний и понимаете, что признаки дробления есть, — у вас один месяц до того, как предпроверочный анализ ФНС превратится в решение о назначении ВНП. Срок на апелляционное обжалование решения ИФНС — один месяц с даты вручения (п. 2 ст. 139.1 НК РФ) — не восстанавливается. Юристы VINDEX проанализируют структуру группы на соответствие критериям деловой цели и подготовят позицию по реальности операций.
+7 (383) 310-38-76 +7 (983) 510-38-76 WhatsApp Telegram info@vitvetbiz.ru
Направления практики по теме
- Предпроверочный анализ налоговых рисков — диагностика структуры до назначения ВНП
- Налоговый спор и арбитражный суд — защита при доначислениях по дроблению
Смотрите также: Как ФНС реагирует на реструктуризацию группы, Деловая переписка как доказательство реальности, Судебные расходы по налоговому делу.
Частые вопросы
1. Что такое дробление бизнеса по НК РФ?
Дробление бизнеса — искусственное разделение единой хозяйственной деятельности между несколькими юрлицами или ИП с целью сохранения права на спецрежим (УСН, ЕНВД, ПСН) и уклонения от уплаты налогов по ОСН. ФНС квалифицирует такую структуру как нарушение пункта 1 статьи 54.1 НК РФ: искажение сведений о хозяйственных операциях ради занижения налоговой базы. Признаки дробления систематизированы в письме ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@.
2. Как работает амнистия по ФЗ-176?
ФЗ-176 от 12.07.2024 предусматривает списание доначислений по схемам дробления за 2022–2024 годы — налоги, пени и штрафы по статьям 119, 120 и 122 НК РФ. Условие: добровольный отказ от дробления в 2025–2026 годах. Списание происходит либо автоматически с 1 января 2030 года, либо раньше — если по итогам ВНП за 2025–2026 годы признаки дробления не будут выявлены.
3. Кто может воспользоваться амнистией?
Амнистия распространяется на налогоплательщиков, применявших схемы дробления с использованием спецрежимов в 2022–2024 годах. Обязательное условие — реальный отказ от дробления в 2025–2026 годах: самостоятельность юрлиц должна быть подтверждена раздельными ресурсами, персоналом и клиентской базой. Лица, в отношении которых уже вступило в силу решение о доначислении по дроблению до 12.07.2024, под амнистию не подпадают.
4. Какие признаки дробления выявляет ФНС?
Письмо ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@ выделяет ключевые признаки: единый контроль группы одним бенефициаром, общие сотрудники и IP-адреса, искусственное удержание выручки ниже лимита УСН, единая клиентская база и бренд, взаимозависимость участников, отсутствие самостоятельной деловой цели у каждого юрлица. Наличие нескольких признаков одновременно — основание для включения в план ВНП.
5. До какого срока действует амнистия?
Срок действия амнистии по ФЗ-176 от 12.07.2024 — до 1 января 2030 года при условии соблюдения требований в 2025–2026 годах. Если ВНП за 2025–2026 годы не выявит признаков дробления — доначисления за 2022–2024 годы списываются до истечения общего срока. Пропуск окна добровольного отказа в 2025–2026 годах лишает права на амнистию автоматически.
6. Сколько времени займёт выход из дробления?
Реальный выход из дробления занимает от 6 до 18 месяцев в зависимости от числа юрлиц и сложности структуры. Минимальный срок для группы из 2–3 юрлиц — около 6 месяцев: 1–2 месяца на диагностику, 3–4 месяца на реорганизацию договорной базы и перевод персонала, 1–2 месяца на обновление учётной политики. Откладывать нельзя: окно 2025–2026 годов закрывается, и пропустить его — значит потерять право на амнистию.
Амнистия по ФЗ-176 — реальный инструмент, но не пассивный. Списание доначислений за 2022–2024 годы происходит только при условии, что 2025–2026 годы пройдут без признаков дробления. Главный бухгалтер, который видит риски сегодня и инициирует реструктуризацию, защищает и компанию, и себя.
VINDEX сопровождает выход из схем дробления: от диагностики по критериям ФНС до подготовки пакета документов, подтверждающих деловую цель новой структуры.
Есть ситуация с дроблением, которую хотите разобрать?
Оценим структуру группы и скажем, применима ли амнистия в вашем случае. Рейтинг Право-300 · 15+ лет практики сети.
Воспользоваться налоговой амнистией
+7 (383) 310-38-76 +7 (983) 510-38-76 WhatsApp Telegram info@vitvetbiz.ru
7 апреля 2026 года