Амнистия дробление: действовать сейчас или подождать

Финансовый директор, подписывающий консолидированную отчётность группы на спецрежимах, несёт личный риск по статье 199 УК РФ наравне с генеральным директором — если ФНС квалифицирует структуру как дробление. Амнистия по ФЗ-176 от 12.07.2024 закрывает доначисления за 2022–2024 годы, но только при условии добровольного отказа от дробления в 2025–2026 годах. По данным ФНС, среднее доначисление по одной результативной ВНП в 2024 году составило 65 млн рублей по России и 101 млн рублей по Москве.

2025 год — это не просто год действия амнистии. Это год, в котором формируются налоговые периоды, которые станут предметом следующей проверки. Решение «подождать» означает не сохранение статус-кво, а накопление новых рисков при уже существующих. Материал разбирает механику амнистии, критерии дробления по актуальной позиции ФНС и ВС РФ, и логику принятия решения для финансового директора.

Как работает амнистия по ФЗ-176: механика и условия

ФЗ-176 от 12.07.2024 амнистирует доначисления по схемам дробления с применением спецрежимов за налоговые периоды 2022, 2023 и 2024 годов. Списываются налоги, пени и штрафы по статьям 119, 120 и 122 НК РФ. Амнистия не предполагает явки с повинной, подачи уточнённых деклараций или признания нарушения.

Условие одно: добровольный отказ от дробления в 2025–2026 годах. Механизм списания — двухвариантный. Первый вариант: после выездной проверки за 2025–2026 годы без выявленных нарушений дробления — задолженность по периодам 2022–2024 годов списывается. Второй вариант: если ВНП за 2025–2026 годы не назначается — списание происходит автоматически с 1 января 2030 года.

Критический нюанс: если в 2025–2026 годах ФНС зафиксирует продолжение дробления, амнистия не применяется в принципе. Доначисления за 2022–2024 годы сохраняются, и к ним добавляются новые — уже за проверяемый период. Штраф за умысел по статье 122 НК РФ — 40% от суммы недоимки, без снижения через смягчающие обстоятельства.

Амнистия не распространяется на решения, вступившие в силу до 12.07.2024, и на периоды, выходящие за рамки 2022–2024 годов. Это означает: если ВНП за 2019–2021 годы уже завершена и решение вступило в силу — этот долг амнистия не затрагивает.

Какие признаки дробления выявляет ФНС в 2024–2025 годах?

Письмо ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@ обобщило судебную практику и зафиксировало ключевые признаки дробления. ФНС применяет комплексный тест из 17 критериев — наличие двух-трёх достаточно для доначислений по ОСН.

Основные признаки: единый контроль над всеми субъектами группы, общие сотрудники, помещения и оборудование, единая клиентская база и контрагенты, искусственное удержание каждой из единиц ниже лимита УСН, взаимозависимость участников, отсутствие самостоятельной деловой цели у разделения. Суды опираются на позицию Определения КС РФ от 04.07.2017 № 1440-О: само по себе разделение бизнеса допустимо, если есть реальная деловая цель. Если разделение служит исключительно удержанию спецрежима — это схема.

Обзор ВС РФ от 13.12.2023 закрепил требование налоговой реконструкции: при доначислении налогов по консолидированной базе ФНС обязана зачесть налоги, уже уплаченные участниками группы на УСН. Это снижает фактическую сумму доначислений, но не устраняет штраф и пени. Пункты 13–14 Обзора ВС РФ от 13.12.2023 прямо закрепляют этот подход.

Отдельная зона риска — АСК НДС-2 и предпроверочный анализ. ФНС формирует риск-профиль группы задолго до назначения ВНП. Налоговый разрыв по НДС в России не превышает 0,6% именно потому, что система отслеживает сквозные связи между субъектами. Финансовый директор, который видит консолидированные потоки группы, понимает: если структура читается изнутри, она читается и снаружи.

Финансовый директор группы на спецрежимах: риск уже формируется

Если вы финансовый директор и группа использует структуру с несколькими юрлицами на УСН — ФНС анализирует такие группы в рамках предпроверочного анализа до назначения ВНП. Окно для использования амнистии ограничено 2025–2026 годами: именно эти периоды станут предметом проверки. Юристы VINDEX проведут анализ структуры на соответствие критериям деловой цели и оценят применимость амнистии к конкретной ситуации.

Проверить риски по дроблению

+7 (383) 310-38-76  ·  +7 (983) 510-38-76  ·  WhatsApp  ·  Telegram

Аргумент «разберёмся сами»: где он не работает

Финансовые директора нередко считают, что вопрос дробления — технический: нужно просто перевести компании на ОСН или объединить юрлица. Проблема в том, что реструктуризация без правовой подготовки создаёт новые риски.

Первый риск: неправильное объединение юрлиц фиксирует налоговую базу по периодам, в которых не был применён вычет НДС. Если компания на УСН выставляла счета без НДС, переход на ОСН не восстанавливает право на вычеты за прошлые периоды — только на входящий НДС с момента перехода.

Второй риск: ФНС может расценить реорганизацию, проведённую в 2025 году с ошибками, как признание факта дробления без использования амнистии. Это означает, что амнистия не применяется к 2022–2024 годам, а сами изменения 2025 года становятся предметом новой проверки.

Третий риск: уголовный. Финансовый директор с правом второй подписи на декларациях и платёжных документах группы находится в зоне риска по статье 199 УК РФ (часть 2, пункт «а» — группой лиц). Доначисления свыше 45 млн рублей по консолидированной группе образуют крупный размер. Реструктуризация, проведённая юридически корректно, снимает этот риск. Самостоятельная — не всегда.

Три типовых сценария для финансового директора: как выбрать стратегию

Сценарий 1. Финдир с правом второй подписи, группа активна, ВНП ещё не назначена

Ситуация: группа из 3–5 компаний на УСН, суммарная выручка 400–800 млн рублей, каждая единица удерживается ниже лимита. Ключевые доказательства, которые соберёт ФНС: единая CRM и сайт, общие сотрудники, перекрёстное движение товаров, единый расчётный центр. Вероятный исход без амнистии: доначисление НДС и налога на прибыль за три года, штраф 40% (умысел), пени — итого 80–150 млн рублей. Стратегия: применить амнистию, провести реструктуризацию в 2025 году с юридическим сопровождением, зафиксировать деловую цель нового структурирования.

Сценарий 2. Финдир без права подписи, согласовывал схему, но не подписывал декларации

Ситуация: финансовый директор участвовал в управленческих решениях о структуре группы, но декларации подписывал ГД. Ключевые доказательства, которые ищет ФНС: протоколы совещаний, переписка, должностная инструкция с полномочиями по налоговому планированию. Вероятный исход: при доказанном участии в схеме — статус соучастника по статье 199 УК РФ. Стратегия: не ждать ВНП, запросить правовую оценку степени личного риска, участвовать в реструктуризации с оформлением позиции «добросовестного исполнения функции».

Сценарий 3. Финдир нового владельца: пришёл в группу с уже накопленными рисками

Ситуация: финансовый директор назначен в 2023–2024 году, структура дробления создана предыдущим менеджментом. Ключевой вопрос: с какого момента формируется личная ответственность. Вероятный исход: если финансовый директор продолжал подписывать отчётность по прежней структуре, не инициировав её проверку, — ФНС считает его соучастником за период его полномочий. Стратегия: провести предпроверочный анализ в первые месяцы работы, зафиксировать письменную позицию о необходимости реструктуризации, задокументировать инициативу по изменению структуры.

После матрицы сценариев вопрос «действовать сейчас или подождать» становится конкретным: ждать имеет смысл только если структура реально не имеет признаков дробления и готова к ВНП. В остальных случаях каждый квартал 2025 года — это новый налоговый период вне амнистии.

Из практики: как решение принималось в реальных ситуациях

Уральский ФО, осень 2024. Группа из четырёх компаний на УСН в сфере розничной торговли. Суммарная выручка — около 620 млн рублей. ФНС предъявила доначисления по НДС и налогу на прибыль на 87 млн рублей за периоды 2021–2023 годов. Финансовый директор обратился после получения акта ВНП. К моменту обращения срок на подачу возражений составлял три недели. По итогам апелляционного обжалования в УФНС штраф снижен с 40% до 20% — за счёт доказательства отсутствия умысла у финансового директора лично. Доначисления по налогам частично скорректированы через реконструкцию: зачтены налоги, уплаченные участниками группы на УСН.

Северо-Западный ФО, весна 2024. IT-компания, разделённая на три юрлица по типу деятельности. Финансовый директор — новый, назначен за восемь месяцев до начала ВНП. Инициировал предпроверочный анализ самостоятельно после того, как получил запрос от ФНС в рамках камеральной проверки. По итогам анализа структура была перестроена до начала ВНП. ВНП завершилась доначислением только по одному из трёх спорных эпизодов — на 9 млн рублей вместо 54 млн рублей, которые ФНС указала в требовании в рамках предпроверочного анализа.

Получили акт ВНП или решение о доначислении по дроблению?

Если ИФНС вручила акт ВНП с доначислениями по схеме дробления — у вас один месяц на подачу возражений (пункт 6 статьи 100 НК РФ). Этот срок не восстанавливается. Параллельно нужно оценить, применима ли амнистия к вашей ситуации: если доначисления касаются периодов 2022–2024 годов и группа готова к реструктуризации — позиция в возражениях строится иначе, чем без амнистии. Юристы VINDEX оценят перспективы обжалования и применимость ФЗ-176 к конкретной структуре.

Воспользоваться налоговой амнистией

+7 (383) 310-38-76  ·  +7 (983) 510-38-76  ·  WhatsApp  ·  Telegram

Направления практики по теме

Смотрите также: ФЗ-176: как закон изменит структуру налогового контроля, Как рассчитать сумму налоговой реконструкции, Взыскание судебных расходов с ФНС.

Частые вопросы

1. Что такое дробление бизнеса по НК РФ?

Дробление бизнеса — искусственное разделение единой деятельности на несколько формально самостоятельных лиц с целью удержать каждую из них в рамках специального налогового режима (УСН, ЕНВД). Признаки: единый контроль, общие ресурсы и клиентская база, отсутствие деловой цели у разделения. Квалифицируется как нарушение статьи 54.1 НК РФ — пределов прав по исчислению налоговой базы. Ключевой ориентир — письмо ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@, где перечислены обобщённые признаки дробления по судебной практике.

2. Как работает амнистия по ФЗ-176?

Амнистия по ФЗ-176 от 12.07.2024 освобождает от доначислений за периоды 2022–2024 годов по схемам дробления с применением спецрежимов. Списываются налоги, пени и штрафы по статьям 119, 120, 122 НК РФ. Условие: добровольный отказ от дробления в 2025–2026 годах. Списание происходит либо после выездной проверки 2025–2026 годов без выявленных нарушений, либо автоматически с 1 января 2030 года. Амнистия не предполагает явки с повинной: достаточно реструктурировать деятельность.

3. Кто может воспользоваться амнистией?

Амнистия распространяется на компании и предпринимателей, которые применяли схему дробления с использованием спецрежимов (УСН, ПСН) в периодах 2022–2024 годов. Ключевое условие — добровольный переход на консолидированную структуру в 2025–2026 годах без повторного дробления. Если в 2025–2026 годах будет выявлено новое дробление, амнистия не применяется и доначисления за 2022–2024 годы сохраняются. Компании с уже вынесенными решениями по периодам до 2022 года под амнистию не попадают.

4. Какие признаки дробления выявляет ФНС?

Основные признаки дробления по письму ФНС от 16.07.2024 № БВ-4-7/8051@: единый центр управления, общие сотрудники, помещения, оборудование, поставщики и клиентская база, искусственное удержание каждой единицы ниже лимита УСН, взаимозависимость участников, отсутствие самостоятельной деловой цели у разделения. ФНС применяет комплексный тест из 17 признаков. Наличие двух-трёх признаков — достаточное основание для доначислений по ОСН со штрафом 40% за умысел.

5. До какого срока действует амнистия?

Амнистия действует в связке с проверочным периодом 2025–2026 годов. Добровольный отказ от дробления нужно реализовать в 2025–2026 годах. Если по итогам выездной проверки за эти годы нарушений не выявлено — доначисления за 2022–2024 годы списываются. Если ВНП за 2025–2026 годы не назначается — списание происходит автоматически с 1 января 2030 года. Фактически окно для принятия решения о реструктуризации — 2025 год.

Амнистия по ФЗ-176 создаёт реальный инструмент для закрытия накопленных рисков по дроблению за 2022–2024 годы. Условие одно — отказ от схемы в 2025–2026 годах. Для финансового директора это не только вопрос налоговой нагрузки группы, но и вопрос личной ответственности: уголовные риски по статье 199 УК РФ формируются именно в периодах, которые сейчас открыты для амнистии.

VINDEX сопровождает реструктуризацию групп компаний в рамках ФЗ-176: от анализа структуры на признаки дробления до подготовки позиции для выездной проверки 2025–2026 годов. Опыт охватывает группы с суммарной выручкой от 300 млн до 5 млрд рублей в различных отраслях.

Есть ситуация с дроблением, которую хотите разобрать?

Оценим применимость амнистии к вашей структуре и скажем, можем ли быть полезны. Рейтинг Право-300 · 15+ лет практики сети.

Оценить налоговые риски

+7 (383) 310-38-76  ·  +7 (983) 510-38-76  ·  WhatsApp  ·  Telegram  ·  info@vitvetbiz.ru

Автор статьи

Марина Лебедева, аналитик-эксперт

Специализация — налоговое законодательство и его изменения: НК РФ, ФЗ-176 (амнистия по дроблению), разъяснения ФНС и Минфина, СОИДН, налоговый мониторинг.

13 марта 2026 года